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Sin equidad de g茅nero, los salarios de los administradores municipales de Poza Rica

Redacci贸n. –  Al parecer la administraci贸n que encabeza Fernando Remes Garza, no otorga el mismo valor al trabajo de las mujeres al frente de las diferentes direcciones municipales, ya que es notoria la disparidad de salarios en comparaci贸n con sus colegas hombres en posiciones similares.

Direccion de Cultura
Salario directora de Casa de Cultura

A pesar de que, durante 6 meses, Remes Garza alude a la referencia de Poza Rica 鈥淰ive Bella鈥 pues en sus propias palabras: 鈥淓s como una mujer que todas las ma帽anas se maquilla para verse hermosa y atractiva鈥 el discurso, contrasta con la percepci贸n salarial entre los diversos puestos ocupados por mujeres en la actual administraci贸n.

IMM

Salario de la titular del Instituto Municipal de la Mujer.

La brecha salarial de g茅nero es una de las explicaciones de la subrepresentaci贸n de mujeres en el mercado laboral. En M茅xico esta brecha es de 13%, es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre en promedio por su trabajo al mes, una mujer recibe 87.

Desarrollo Social y humano
Salario del director de Desarrollo Social y Humano

La discriminaci贸n en el trabajo constituye una violaci贸n de un derecho humano elemental.

Los trabajadores pueden ser discriminados por distintos motivos, incluso por su sexo; en el caso de las mujeres, la discriminaci贸n se manifiesta particularmente en la remuneraci贸n.

Servicios Publicos
Salario director de Servicios P煤blicos

Esto se conoce como brecha de remuneraci贸n basada en el g茅nero.

El conjunto de la retribuci贸n puede incluir tambi茅n primas y comisiones, adem谩s de otras prestaciones, como el subsidio de vivienda, el seguro de salud y de vida, y la concesi贸n de un veh铆culo, un tel茅fono m贸vil y/o un ordenador port谩til de la empresa.

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驴Cu谩l es la importancia de conseguir la igualdad de remuneraci贸n?

1.- Aumenta y promueve la independencia econ贸mica de la mujer, mejora su condici贸n y poder de decisi贸n en el hogar y en la comunidad.

2.- Reduce el riesgo de que las mujeres y sus familias de seguir en la pobreza o caer en ella.

3.- Garantiza un nivel de vida adecuado para las mujeres tras su jubilaci贸n.

Seg煤n datos de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo, al ritmo actual, habremos tardado al menos hasta 2086 para lograr la igualdad de remuneraci贸n en el mundo.

Dato extra:

No solo la s铆ndica 煤nica Lizeth Guerra M茅ndez tiene a familiares y amigos incrustados en la n贸mina del ayuntamiento. Tambi茅n el director de Educaci贸n Arturo Huidobro Cruz logr贸 meter a su v谩stago a la direcci贸n del rastro municipal de Poza Rica, confirm谩ndose as铆, el nepotismo imperante en la administraci贸n del 鈥淧ulpo鈥 Remes.

huidobros

驴Cu谩l o cu谩les son los criterios adoptados para tabular los salarios en las diversas direcciones municipales?, 驴Acaso la complejidad de los cargos?, 驴La carga de trabajo? o 驴El simplemente el hecho de ser mujer?

referencias: D铆a Internacional de la igualdad Salarial

apoyo de datos: http://plataformadetransparencia.org.mx

 

 

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